办公室管理制度十条_办公室管理制度范本大全

办公室管理制度十条_办公室管理制度范本大全

       大家好，很高兴能够为大家解答这个办公室管理制度十条问题集合。我将根据我的知识和经验，为每个问题提供清晰和详细的回答，并分享一些相关的案例和研究成果，以促进大家的学习和思考。

1.请问谁有办公室管理制度

2.求公司办公室管理制度？尽量详细一些的。

3.办公室管理制度

4.办公室日常管理规定

请问谁有办公室管理制度

       办公室日常管理制度

       第一章 总则

       办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。

       第二章 员工行为规范

       第一条 职业道德

       忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业

       第二条 形象规范

       （一） 着装、举止

       1、 着装：整洁、大方、得体

       1） 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。

       2） 着装最好上下相配、平整，符合时节。

       3） 女员工可以化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品。

       4） 鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。

       2、 举止：文雅、礼貌、精神

       1） 遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假旭及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。

       2） 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。

       3） 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

       4） 开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

       5） 热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。

       6） 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

       7） 出入会议室或上司办公室，主要敲门示意，进入房间随手关门。

       第三条 语言规范

       1、 会话：亲切、诚恳、谦虚

       1） 语言清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

       2） 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

       3） 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

       4） 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。

       5） 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。

       第三章 员工日常工作行为规范

       第四条 办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、玩游戏、看视频、下载**及做与工作无关之事。

       第五条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

       第六条 员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。

       第七条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

       第八条 办公桌应素雅、整齐、干净，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

       第九条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。

       第十条 室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。

       第十一条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图标外，应保持墙面清洁。

       第十二条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。

       第十三条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。

       第十四条 要节约用电，下班后及时关闭计算机；人员长时间离开办公室时应关闭空调。

       第十五条 会议桌、沙发、茶几上不允许放杂志和报纸；办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。

       第十六条 工作中同事之间应本着以公司利益为重、团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

       第十七条 未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。

       第十八条 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。

       第四章 办公现场管理制度

       第十九条 工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在前台逗留。

       第二十条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，严禁堆放杂物、随意丢弃废物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。

       第二十一条 在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

       第五章 爱护财产

       第二十二条 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。

       第二十三条 复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由行政部负责

       第二十四条 电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，将由行政部派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。

       第二十五条 发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由行政部向维修单位说明情况，并协调好维修时间，然后根据设备、设施的损害情况做相应处理。

       第二十六条 为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。

       第六章 罚则

       第二十七条 本制度的检查、监督部门由公司行政部执行；

       第二十八条 若有员工违反此规定，公司将给予口头警告罚款、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚；

       第二十九条 各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当月绩效考核评分项目。

       第七章 附则

       第三十条 本规定由公司行政部负责解释、修订。

       XXXXXX公司

       2011-1-8

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       办公室规章制度

       为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本规定。

       总则：

       1、进入办公室必须着装整洁。

       2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

       3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

       4、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。

       5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

       6、本规定适用于全体办公室工作人员。

       一、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。

       公司人员自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。

       1、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。

       2、上午工作时间段为 8：30——12：00

       下午工作时间段为 14：00——18：00（夏秋季 5 月 1 日---9 月 30 日）

       下午工作时间段为 13：30-——17：30（冬春季 10 月 1 日---4 月 30 日）3、迟到、早退 30 分钟（含）内，按 1 元/分钟给予罚款，30 分钟以上按矿工半天处理，其 中累计迟到 4---6 次，给予警告一次，累计迟到 7----10 次给予记过一次，累计迟到 11 次 或更多给予记大过一次。

       4、旷工期间工资按双倍扣除，

       5、办公室留宿人员 24：00 点前准时休息，无故不休息、玩电脑、打游戏、吵闹影响他人休 息者，逐出室外，并罚款 50 元。因公事加班、总经理临时议事、重要事项讨论除外。

       6、午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。

       7、提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响工作。

       二、考勤、卫生、生活制度

       ①考勤

       1、建立考勤制度，实行不定时查岗，工作人员需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到 表，考勤结果每月公布一次。

       2、请事、病假，必须由办公室主管领导批准并办理审批手续，交办公室主任留存，不能事 先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续。

       3、员工因各种原因，必须请假时，公司可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不得超过 3 天，一年请事假天数总计不得超过 15 天。

       4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。

       ②卫生1、 工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有 序，并落实到个人。

       2、 每天上班前 15 分钟为室内卫生打扫时间。

       3、 卫生打扫实行《按表轮流制》配合执行“三包”责任区范围进行管理。③生活1、 办公室设立每月 1000 元生活基金交由后勤主管负责管理，原则上多退少补。

       2、 实行《按表轮流做饭制》落实到人，厉行节约的基础上保障大家吃好、吃饱。值日生因 故不能按时做饭，由用膳人员自行解决。

       3、后勤主管做好现金、流水账明细记录。

       三、会议与培训管理

       ①会议

       1、 总经理办公会议每月召开一次，总经理、副总经理、各部门经理、办公室人员参加，必 要时总经理可批准其他人员列席会议。

       2、 会议时间原则上定于每月 3 日，可由总经理决定是否延期。

       3、 专题会议只在必要时召开，由部门经理以上人员发起，由相关人员参加，会议时间根据 实际工作需要确定，会议议题须事先经总经理同意。

       ②培训

       1、 公司每月 5 日开设培训班，根据参与人员数量、培训内容决定培训期限。

       2、 培训组织工作由办公室主任负责，各部门经理听从安排，做好开班前准备工作以及担任 培训讲师。

       3、 培训讲师须准备好相关材料。四、执行经理岗位职责1、认真学习并自觉遵守公司各项规章制度。

       2、以企业为自己的事业，做一名自信、自强、自律、诚实、勇于开拓创新的人。

       3.、服从公司调派。

       4、执行经理在外要以公司利益为重，同时兼顾投资人的利益。

       5、执行经理的主要职责是帮助代理商和加盟店做好技术指导和促销活动。

       6、执行经理要协助公司做好培训、会议，积极参与并完成办公室布置的各项工作。

       7、执行经理是公司与经销商之间的“桥梁”；做好“上下沟通达共识，左右协调求进步”的 基本工作。

       8、执行经理要维护好所负责区域内的市场工作，检查、督导、培训经销商，尽一切努力提 升业绩。

       9、讲究仪表仪容整洁，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热情礼貌待客， 时刻维护公司形象、名誉、利益。

       10、合理编制工作计划，并监督各专营店日常工作，以及员工日常服务、接待、作业等行为 是否规范到位。

       11、深入调查研究市场动向，关注同业同行，把握销售趋势，具备编写年、季、月的销售计 划。对店提出促销企划方案，对公司提出建设性、合理化建议。

       12、每周日定期以书面形式向公司汇报日常工作报告，并督促各店负责人总结本月情况，自 报下月计划。

       13、弘扬率先垂范、以身作则、说一不二，掷地有声的工作精神，形成真抓实干、多出业绩、 贯彻有力具有震慑的良好作风。

       五、本制度之未尽事宜，由办公室负责解释，具有最终调处权。

       六、本制度于颁布之日起施行。

       以上仅供参考！

办公室管理制度

       办公室日常管理制度

       第一条 为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

       本制度适用于总公司，各予（分）公司，各管理处办公室。

       第二条 员工应严格遵守考勤制度，准时上班，按时下班，上下班时间按现有规定执行。

       第三条 上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

       第四条 不得将可能影响到办公环境的与工作无关的物品带入公司。

       第五条 员工上班时必须着标准制服，制服保持整洁、得体，不得穿军靴，露出脚趾及后跟的凉鞋及其它不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。

       第六条 办公时间因私会客和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。

       第七条 上班时间内办公室内不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚众聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

       第八条 上班时间内不得用餐，吃壳类零食。

       第九条 办公区域内物品摆放规定：

       桌上允许摆放计算机及其附件、一个文件柜和文件夹、一部电话、一本台历、一个笔筒、一个水杯、一部对讲机以及正在使用的物品，摆放位置在一个办公室内应统一，特殊情况的除外；

       不再使用的文件应存放于文件夹内，不再使用的文件夹应归于文件架内；

       存储柜和文件柜应尽量靠墙摆放，柜内物品摆放整齐有序，存储柜上没有不再使用的物品，有条件的应当使用定位标签；

       写字台等抽屉内的物品摆放整齐，没有杂乱现象。

       第十条 各办公室每日指定一名清洁轮值员（循环轮流担任），清洁本办公室区域内的公共部分，由办公室或指定人员每月安排一次；办公室公共部分部分包括：办公室地面、门窗玻璃、门框窗台、储存柜、文件柜外表面和公共设备设施外表面。

       清洁轮值员工作职责：负责每日下班前30分钟清洁所在办公室的公共部分。清洁要求：办公室内的地面需要做到无垃圾、纸屑、地面每日一拖；门窗玻璃、门框窗台、储存柜、文件柜外表面和公共设备设施外表面擦拭，做到无浮灰；清洁使用过的工具和受污的场所，做到干净无残留污渍。

       如清洁轮值员无法在当天履行职责的，应提前找人替换，并报办公室或指定人员，未找人替换或未报备的责任仍由原轮值人员承担，接受相应处罚。

       第十一条 个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由个使用人自行清洁：部门所属的存储柜、文件柜内由各部门指定专人负责整理和清洁：空调过滤网在使用期间由办公室或指定人员在每月最后一个工作日清洁。

       第十二条 总公司公共区域（指除集中办公区域、会议室、会客室、培训教室、部门经理办公室和公司经理办公室外的区域）由夜班人员负责清洁；会议室、会客室由办公室负责日常清洁；培训教室由培训部负责日常清洁；部门经理办公室由使用人负责清洁；公司经理办公室由办公室负责日常清洁。

       各子(分)公司、各管理处办公室的公共区域范围和清洁人员由相应的负责人指定。

       第十三条 办公室环境要求：环境整洁，摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

       第十四条 公司办公区域、公共区域严禁吸烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟；夏、冬季开启空调期间，禁止在空调房内吸烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

       第十五条 工作期间和午休(餐)时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。

       第十六条 下班或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭的显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

       第十七条 遵守保密纪律，保存好各种文件以及技术资料，不得泄露公司机密。

       第十八条 墙壁、座位挡板、桌椅等不得乱刻乱画，加钉须办公室或各子（分）公司、管理处负责人的同意；打水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入清洁池的过滤篮中；使用饮水机应正确操作，避免浪费。

       第十九条 文明用厕，节约用纸，注意保洁。

       第二十条 办公区内不得擅自添加办公家具。

       第二十一条 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

       第二十二条 本制度总公司部分由质监部负责监督检查，每月完成一份检查报告；各分公司、管理处由负责人指定专人进行监督检查，质监部每月检查时列入检查项目。

       第二十三条 对违反本制度规定者，将按照质监考核办法与各子（分）公司、公司部门和管理处负责人的考核挂钩；各子（分）公司、公司部门和管理处负责人的考核挂钩；各子（分）公司、公司部门和管理处可自行规定内部的处罚办法。

       第二十四条 本制度由总公司质监部负责解释。

       第二十五条 本制度自发布之日起

办公室日常管理规定

       办公室规章制度

       为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室

       环境

       ，特制定本制度：

       基本制度

       1

       ．

       进入办公室必须着装整洁。

       2

       ．

       在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

       3

       ．

       爱护办公室的各项

       设施

       ，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

       4

       ．

       不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

       5

       ．

       各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

       6.

       办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

       7

       ．

       不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

       会议制度1

       ．

       参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出

       席会议者应先请假，同意后方有效。

       2

       ．

       开会时，务必做好

       会议记录

       ，以便及时安排和布置工作。

       3

       ．

       每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

       4

       ．

       各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位

       成员

       的意见。

       值班制度

       1

       ．

       值班人员必须按时到办公室。

       2

       ．

       接待来访同学，处理当日

       事务

       ，了解同学

       宿舍

       管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

       3

       ．

       工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

       4

       ．

       在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

       5

       ．

       做好办公室清洁卫生。

       　制定办公室管理规定，是为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，提高办公效率，利于公司各项工作的开展。下面是办公室日常管理制度，欢迎参阅。

　办公室日常管理规定篇1

第一章 总则

       　办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。

第二章 员工行为规范

       　第一条 职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

       　第二条 形象规范

       　(一) 着装、举止

       　1. 着装：整洁、大方、得体

       　1) 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。

       　2) 着装最好上下相配、平整，符合时节。

       　3) 女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

       　4) 鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。

       　2. 举止：文雅、礼貌、精神

       　1) 遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。

       　2) 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。

       　3) 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

       　4) 开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

       　5) 热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。

       　6) 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

       　7) 出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。

       　第三条 语言规范

       　1. 会话：亲切、诚恳、谦虚

       　1) 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。

       　2) 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

       　3) 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

       　4) 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。

       　5) 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。

       　第四条 社交活动

       　1. 待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水;告辞时，应道别。

       　2. 作客：准时赴约，作客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢意。

       　3. 参加社交活动，应注意维护企业形象;男员工要修面，头发梳理整齐，衣服整洁大方，保持仪态大方得体;女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观。

第三章 员工日常工作行为规范

       　第五条 办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游

       　戏、网络聊天、下载**、游戏及做与工作无关之事。

       　第六条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

       　第七条 员工不得携带违禁品、危险品、、管制刀具等进入办公场所。

       　第八条 个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内，请勿摆置于椅子后方。

       　第九条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

       　第十条 工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

       　第十一条 办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

       　第十二条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。

       　第十三条 室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。

       　第十四条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。 第十五条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。

       　第十六条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。

       　第十七条 要节约用电，下班后及时关闭计算机;开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。

       　第十八条 会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸;办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。

       　第十九条 未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜

       　等办公家具、办公设备。

       　第二十条 工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

       　第二十一条 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。

第四章 办公现场管理规范

       　第二十二条 工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在前台逗留。 第二十三条 公共卫生由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。

       　第二十四条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。

       　第二十五条 在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

       　第五章 爱护财产

       　第二十六条 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。

　办公室日常管理规定篇2

       　为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。

       　第一条：适用范围

       　本制度适用于公司全体员工并严格遵守。

       　第二条：职责部门

       　办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

       　第三条：水电使用规定

       　1. 员工均有义务留意办公设备的用电状况，避免长时间待机造成的电力损耗。

       　2. 员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。

       　3. 员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。

       　4. 节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。

       　第四条：打印机使用规定

       　1. 打印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸打印。

       　2. 除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。

       　第五条：空调使用规定

       　1. 空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常开机。

       　2. 使用空调，应注意节约，夏天在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在10℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于28℃。

       　3. 使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。

       　4. 要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知办公室，以便联系专业人员进行修理。

       　第六条：卫生清洁管理规定

       　1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。

       　2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁。

       　3.公司规定每周一进行大扫除，全员参与。

       　办公室日常管理制度

       　第一条 为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

       　第二条 员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

       　第三条 上班后不得随意外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备，

       　时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。

       　第四条 不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

       　第五条 员工上班时必须着装整洁、得体，树立良好的公司形象。

       　第六条 上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

       　第七条 每位员工都有保证办公室环境卫生的义务和责任。办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;下班前，务必整理好自己的桌面。

       　第八条 禁止在办公室吸烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

       　第九条 遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

       　第十条 文明用厕，节约用纸，注意保洁。

       　第十一条 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

　办公室日常管理规定篇3

第一章 总则

       　第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围，提高办公质量与效率。

第二章 细则

       　第一条 办公礼仪规范

       　1.仪表

       　1.1公司职员应仪表整洁、大方，着装正式，不能穿拖鞋、运动鞋、休闲装及过于暴露的服装。

       　1.2咨询部、学管部职员不得披长发上班。

       　1.3指甲不能太长，应经常注意修剪;女性职员涂指甲油应尽量用淡色，不得涂抹颜色鲜艳的指甲油。

       　2. 微笑服务：在接待公司内外人员的`垂询、要求等任何场合，应微笑应答、热情接待，切不可冒犯对方。

       　3. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录。

       　第二条 办公秩序

       　1.员工应严格遵守考勤制度，上班打卡后不得随意外出或办私事，如确有需要须向直属领导报备，外出超过半小时需填写假条，每月不得超过三次。

       　2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗影响他人工作，确保办公环境的安静有序。

       　3.正常上班时间不得用餐，使用电脑、手机等电子产品进行上网聊天、游戏、看小说、视频等与工作无关的事。

       　4.上班时间不得带亲朋好友，不允许上班时间内亲朋好友在一旁陪同、使用公司电脑。

       　5.不允许闲杂人员长时间逗留在部门工作区域闲坐。

       　6.不应频繁更换手机号码，如因特殊原因需要更换号码的，须将新号码及时通知人力部更新后公布。

       　7.工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。

       　8.本细则的检查、监督部门为公司办公室职员共同执行，违反此规定的人员，首次将给予-20元的kpi考核处理，之后每次考核10元递增处理。

       　第三条 卫生制度

       　1.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。保持物品整齐，不宜在台面上堆放或是积压，桌面清洁、整齐，零食等与工作无关的物品不要摆放于办公桌上。电脑及电脑主机区域是清洁重点。养成良好的卫生习惯跟工作习惯同等重要。

       　2.公共区域：每天以值日表为准轮流值日，每天上班后，各部门工作人员按值日表及要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。办公室垃圾篓摆放到位，超过3/4桶当天值日人员必须倒掉，不可有溢满的现象。每周一次大扫除，全体清扫整个校区。

       　3.最后下班的职员要巡查所有教室、办公室的窗户、电源是否关闭，最后关闭电闸。

       　4.部门值日区域责任人负责每天检查办公区域的环境卫生，校区总监及其他领导不定时抽查，如有不符合以上要求的，一次捐助10元，请大家做好自律。

       好了，关于“办公室管理制度十条”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“办公室管理制度十条”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。