宿舍管理制度_宿舍管理制度规章制度

宿舍管理制度_宿舍管理制度规章制度

       在当今这个日新月异的时代，宿舍管理制度也在不断发展变化。今天，我将和大家探讨关于宿舍管理制度的今日更新，以期为大家带来新的启示。

1.学生宿舍管理制度

2.宿舍卫生日常管理规章制度通用8篇

3.详细的工厂员工宿舍遵守条例或管理制度？

4.员工宿舍管理制度规章制度

5.员工宿舍规章制度10条是什么？

6.员工宿舍卫生简单十条制度

学生宿舍管理制度

       西安外国语大学国际学院

       学生宿舍管理规定

       学生宿舍是学生学习、生活、休息的场所，也是对学生进行思想教育、开展精神文明建设的重要课堂。为搞好学生宿舍的规范化管理，倡导健康、文明、向上的校园文化氛围，优化育人环境，创造清洁、整齐、文明、有序的学习和生活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，真实及时地了解学生的思想学习生活情况，保障学生的安全，经研究特制定本规定，望广大学生认真学习并贯彻执行。

       一、西安外国语大学国际学院根据房源情况统筹分配宿舍。

       二、入住学生应自觉养成讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动，尊敬师长、团结互助和热爱集体的优良作风，床铺和被褥每天要整理整齐。

       三、入住学生应按指定的房间、床位号住宿，未经批准不得私自调换。经学院批准学生宿舍需要调整时，入住者必须予以配合。

       四、学生出入宿舍应主动出示学生证或身份证，经楼管人员登记核准后方可入内。

       五、23：00后回宿舍必须在值班室出示证件登记并说明理由。严禁留宿异性、私留非本寝室人员住宿和未经允许在外住宿。

       六、入住期间办理休学、退学等离校手续时，必须搬离并腾空原入住宿舍的床位，并退还宿舍钥匙。学生离校时退还被褥、枕头、台灯等入住时分发的物品。

       七、不准私自配备房间钥匙，私加明锁。寝室门锁属自然损坏的、由宿管中心统一安排换锁；属个人原因要求换新锁或照明器等，收取成本费。

       八、入住学生应加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗和突发事件。离开宿舍时，一定要关好门窗、保管好房间钥匙，不得将房间钥匙擅自借出，由此引起的失窃等安全事故，将追究当事学生的有关责任。

       九、入住学生有妥善保护宿舍楼内的各项设施、设备的责任。

       十、入住学生要严格执行消防法规，自觉节约用水和节约用电。宿舍内严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热毯、电冰箱等与基本学习生活无关的大功率电器。凡违反规定对他人和公共财产造成损失的必须照价赔偿并追究相应责任。

       十一、严禁存放各种有毒、易燃、易爆物品，严禁在宿舍楼内焚烧废弃物，严禁在房间内抽烟。

       十二、严禁乱泼乱倒污水、茶水、乱扔烟头、果皮、纸屑等杂物，严禁随地吐痰。

       十三、寝室间各成员应和谐相处、维持寝室团结，彰显积极向上的氛围。严禁赌博、酗酒、哄闹和打架斗殴。

       十四、严禁在宿舍楼从事各种形式的经营活动。严禁饲养各种小动物。

       十五、严禁在宿舍中进行传销、偷盗、诈骗、销赃及其他违法、违规、违纪行为。

       十六、严禁翻越窗户、攀爬宿舍楼墙体。

       十七、对违反以上规定的学生，按照相应的管理规定给予处理、情节严重者将移交公安机关处理。

       十八、原有相关规定与本规定不符的,以本规定为准。

       十九、本规定由西安外国语大学国际学院负责解释。

       常用电话：

       急 救：120

       火 警：119

       报 警：110

       校医院：029-85309443

       校保卫处：029-85309447

       如果您想通过留学，

       去看更广阔的世界，

       体验更成功的人生，

       西安外国语大学UPASS2+2国际本科

       欢迎您的到来！

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宿舍卫生日常管理规章制度通用8篇

       　导语：如何管理员工宿舍?为营造良好的生活环境，维持正常的公共秩序，管理处特制定如下规定，望所有职员严格遵守。如果员工宿舍缺乏管理或者管理不到位会引发很多问题，甚至从业余生活影响的正常工作，因此作为行政部门，做好员工宿舍的管理就成为行政管理的一项重要工作。

如何管理员工宿舍

        日常管理规定

       　1、宿舍内被褥要叠放整齐，铺面平整，衣物和其他物品要有序摆放。

       　2、门窗(窗台)干净;门窗玻璃明亮、无浮沉积垢，阳台干净无杂物

       　2、尊重保洁人员的劳动成果，自觉做好卫生间、洗澡间的清洁卫生。

       　3、地面续保持干净、无痰迹、无果皮纸屑、烟头、灰尘、积水等;不在墙壁上乱贴、乱画、乱刻;不在室内饲养小动物。

       　4、出入洗澡间时，应随手带走自己的物品，避免有私人物品出现。

       　5、晚上必须按时就寝，不得在宿舍内嬉戏打闹，不能影响其他人休息。休息时间禁止大声喧哗或发出其它噪音。

       　6、不得将杂物剩饭等倒入厕所及洗手盆排水管道，不向窗外泼水、乱倒杂物。

       　7、宿舍内严禁私拉电源，使用个人大功率电器，如超出用电、用水规定费用，宿舍全体人员均摊超出相应费用。

       　8、离开宿舍必须关好门窗、关闭室内照明设备和电源、锁好房门，宿舍门锁不得私自调换。

       　9、不得将室内公共物品带出宿舍，因使用不当造成公共物品损坏需主动进行修复或赔偿。

       　10、宿舍内严禁留宿外来人员，不得男女混住，严禁酗酒、打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

        能源资源管理规定

       　1、节约用水、用电。

       　2、爱护公共设备设施，由于使用不当造成设备设施的损坏需主动进行修复或赔偿。

        宿舍检查制度

       　1、管理处行政人员为宿舍管理员，负责宿舍的日常监督与管理。宿舍检查实行?查房制?，每月对宿舍卫生进行评比。

       　2、分公司行政事务每半年组织人力部、培训部、品质部对宿舍进行一次检查，并进行评比，对前三名的管理处予以奖励。

       　3、员工需尊重、服从宿舍管理员的管理，积极配合管理员的`检查。

        宿舍设备设施报修制度

       　1、宿舍设备设施损坏应及时报告行政人员，并向客服中心报修。

       　2、宿舍固定资产确定保管责任人，因人为原因造成损坏由损坏人进行赔偿。

如何管理员工宿舍

        首先是安排宿舍床位，这个必须以制度的形势明确下来，否则就会因为员工争抢床位位置引发不必要的矛盾。

       　制度必须明确规定，所有员工的床位安排都由行政部门统一安排，员工入住宿舍必须按照指定的床位进行住宿，不得私下相互调换床位，更不可私自带人留宿，制度中更要明确规定宿舍严禁男女混住，不得将男、女朋友带入宿舍;

        其次，在制度中要明确规定作息时间。

       　通常起床时间可以不做规定或者根据公司上班时间适当进行建议性时间规定，例如早上7点整。虽然起床时间可以不做明确的具体规定，但是也要在制度中进行提醒，如果起床早于其他员工，一定要小声从事洗漱活动，避免影响他人休息;熄灯时间我们通常会进行明确的规定，冬季时间一般是晚上十点，夏季时间根据南方北方不同一般定为十点半或者十一点。通常由于每个人的作息时间不同，很多员工习惯晚上上网或者看书等，但是也有一些员工白天工作一天了，为了保证第二天有良好的工作状态，因此需要尽早休息，而员工宿舍作为一个大家公共生活的区域，

        因此必须要设置固定的作息时间，如果超过熄灯时间还不休息的，只能在床位上点台灯进行个人活动，并且必须保持安静，以不干扰他人休息为主。

        第三，是安全责任规定。安全是宿舍管理的重中之重。如果安全管理没有做好，出现的可能是严重的事故乃至生命财产损失。因此在宿舍的日常管理制度中我们就要明确进行以下规定：

       　严禁在室内吸烟，这个规定主要是为了避免不吸烟的员工被动吸烟的投诉，毕竟员工宿舍作为一种小范围意义上的公共场所还是需要关注群体利益的。在者这项规定也是为了避免员工在室内吸烟万一不慎将烟头乱扔引发火灾的隐患。

       　严禁乱搭电线，严禁使用高负荷电器。有些员工在宿舍为了自己的娱乐生活方便，使用电磁炉、安装电脑、音响等大型电器，并且为此私自乱拉乱搭电线，这样极易造成电路短路引发火灾隐患。

       　严禁改变原有电器家具摆放位置，这样的规定也是为了避免员工私自改变房屋结构格局，各种家电摆放位置不当造成一些安全上的隐患。

       　严禁在宿舍存放易燃易爆及危险物品。尤其快到过年，很多员工喜欢购买鞭炮，因此要在制度中明确规定不允许在宿舍存放这些危险物品，并且定期进行检查，防止出现安全隐患。

       　要明确告知个人贵重物品需要妥善保管，不得随意乱放。当然也要明确如果发生偷盗他人物品的行为，将予以报警处理，一经发现，立即给予除名。

       　最后我们要制定明确的访客接待制度。明确规定员工有访客到宿舍必须事先告知舍友，毕竟宿舍是大家共同生活的地方，如有外人来访必须提前告知。同时为了不影响大家的休息，访客在宿舍逗留时间最晚不得超过熄灯时间。

详细的工厂员工宿舍遵守条例或管理制度？

       好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的关于宿舍卫生日常管理规章制度的内容，欢迎阅读借鉴！

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#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇1#

       为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

       一、卫生责任范围

       1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

       2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

       3、床上被子、枕头、应定期清洗

       二、卫生管理要求

       1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。

       2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。

       3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

       4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。

       5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

       6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

       7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

       8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

       9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

       10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。

       11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光，连续三次不改，罚款50元/次。

       12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

       三、卫生检查及评比管理

       1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

       2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：

       （1）工作程序

       ①确定每月集中评比时间及检查人员名单

       ②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

       ③到宿舍检查

       ⑤汇总评分表，组织专人进行统计

       ⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

       ⑥通报评比结果及奖惩纪录

       ⑦档案整理

       （2）评比方法

       按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。

       （3）宿舍卫生评分标准：①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。

       ②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。

       ③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。

       ④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。

       ⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。

       ⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣1~3分。

       ⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1~3分。

       四、宿舍奖惩办法

       1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。

       2、惩罚

       （1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。

       （2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。

       （3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与20元/

       人处罚以示警告！

       3、其他

       任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"月度优秀宿舍"评比的资格。

       五、附则

       1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。

       2、本制度自公司颁发之日起执行。

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇2#

       学生宿舍是同学们的生活、休息场所，宿舍卫生状况的良好与否，直接关系到同学们的切身利益，同时也反映出同学们的精神风貌和文明修养程度；学生宿舍楼卫生管理工作是学生宿舍综合管理的重要组成部分，是宿舍管理工作质量高低的一个重要标志。为此，特制定本管理制度。

       学生宿舍楼卫生主要包括宿舍楼内公共场所卫生、学生宿舍内部卫生、学生宿舍区的环境卫生、卫生用品管理使用办法四部分：

       （一）学生宿舍楼内公共场所卫生

       1、楼道由宿舍内成员负责，实行门前“三包”。

       2、楼梯、厕所、水房由值日宿舍负责，每日打扫两次，保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所外边无粪便。

       3、墙壁和公共场所的玻璃，由劳动班负责，应保持墙壁干净，无蛛网，玻璃明净。

       4、严禁在楼内随地泼水、吐痰、燃烧废纸、乱扔果皮、纸屑等杂物。

       5、严禁在宿舍楼内楼外墙壁上张贴字画、涂写、刻画。

       6、严禁随地大小便，做到大便入坑，小便入池。

       7、楼道禁止晾衣物。

       8、宿舍内禁止隔窗向外倒水、扔杂物。

       （二）学生宿舍内部卫生

       l、学生宿舍内部卫生由本宿舍成员负责，宿舍长安排，轮流值日，坚持做到每日一清扫。

       2、学生禁止把早、午、晚饭带入宿舍食用。

       3、宿舍内垃圾物，由各宿舍值日生每天将其倒入垃圾通道内，不准将垃圾扫到宿舍门外。

       4、宿舍公物摆放要按学校要求的指定位置摆放。

       5、宿舍内玻璃干净明亮、灯具无尘土、门、窗框无污物，窗台无杂物。

       6、室内空气清新，无异味，墙壁无尘土，无蛛网，无杂物。

       7、地面干净，无痰迹，无果皮、纸屑等。

       8、箱子上及空铺上的物品摆放整齐、有序。

       9、宿舍内墙壁上无任何不健康张贴物，可适当搞些宿舍文化，禁止私拉乱接，晾挂衣物。

       10、床上被子要按要求叠放整齐，不拖沓，床上无其它物品；床单、枕巾干净，床单抻平整，无褶皱；个人生活用品（衣服、鞋、洗漱用具）摆放整齐。

       11、学生宿舍门外墙壁及宿舍所对应地面位置，归属各宿舍卫生区，实行门前“三包”，保证墙壁无球印、脚印污染，地面无垃圾物，无泼水现象。

       （三）学生宿舍区环境卫生

       1、学生宿舍区环境卫生分到几个班的卫生区，由班内值日组或劳动班学生负责。

       2、宿舍区环境卫生包括宿舍楼前后所有公共场所卫生，对学生宿舍区的环境应做到每天清扫两次，保持地面清洁，无落叶、砖块、塑料袋，无卫生死角。

       （四）卫生用品管理使用办法

       1、学生宿舍楼内公共场所卫生用品由宿舍管理员负责管理。主要包括：大扫帚、小条帚、拖把、铁锨、铁簸箕、清理用具等，其中，大扫帚、小条帚、拖把、铁簸箕实行定期定量发放，节约奖励。

       2、学生宿舍内卫生用品由舍长负责管理，包括拖把、小条帚和铁簸箕各一件，拖把每学年、小条帚每学期每发放一次，铁簸箕在新生入学时发放一次。

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇3#

       1、室内布置科学合理，有明确的卫生轮流值日制度。

       2、室内严禁存放或使用煤气油炉、电炉、煤气罐做饭。

       3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰、无纸屑、无烟头和火柴棒，门窗玻璃清亮，灯具无尘土。

       4、床上被褥衣服叠放整齐，摆放一致，床单枕巾清洁。

       5、床下一望到底，无死角、无杂物，鞋应放置固定地方，摆放整齐。

       6、桌上无尘土，物品放置整齐有序。

       7、牙餐具洗刷干净，餐具要放在固定的地方，有遮盖，无剩菜剩饭。

       8、毛巾搭成一条线，脸盆摆放一致。

       9、夏季要有防蚊蝇，无臭虫。

       10、冬季凡室内生火炉的必须安装烟筒。

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇4#

       1、宿舍内部卫生由本宿舍成员负责，宿舍长安排，轮流值日。

       2、禁止把早、午、晚饭带入宿舍食用。

       3、宿舍内垃圾物，由宿舍值日生每天将其倒入学校垃圾池，不准将垃圾扫到宿舍门口。

       4、宿舍公物要按学校要求的指定位置摆放。

       5、宿舍内玻璃干净明亮、灯具无尘土、门、窗框无污物，窗台无杂物。

       6、室内空气清新，无异味，墙壁无尘土，无蛛网，无杂物。

       7、地面干净，无痰迹，无果皮、纸屑等。

       8、箱子上及空铺上的物品摆放整齐、有序。

       9、宿舍内无不健康张贴物，可适当搞些宿舍文化，禁止私拉乱接，晾挂衣物。

       10、床上被子要按要求叠放整齐，床上无其它物品；床单、枕巾干净，床单平整，无褶皱；个人生活用品〈衣服、鞋、洗漱用具〉摆放整齐。

       11、学生宿舍门外墙壁及宿舍所对应地而位置，归属各宿舍卫生区，保证墙壁无球印、脚印污染，地而无垃圾物，无泼水现象。

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇5#

       1、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。

       2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2.5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。

       3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。

       4、宿舍内必须配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。

       5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更衣室等公共设施。

       6、严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇6#

       1、宿舍走廊实行轮流值日制，值日生按规定进行值日。

       2、宿舍走廊内的垃圾，值日生应于每日上午5：30——6：20完成，其它时间不准往外打扫垃圾。

       3、宿舍内物品摆放整齐、合理，地面无杂物，门窗要干净，顶棚上无灰网。

       4、在楼内不准乱扔废纸、果皮、瓜子皮；不准随地便溺；不准往窗外、厕所、水房倒垃圾；不准乱泼脏水，吃饭要在餐厅。

       5、违者学校通报批评并给予壹至伍圆的罚款。

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇7#

       1、宿舍内的卫生要有专人负责，保持室内清洁、整齐。

       2、宿舍内外不准随地大小便，不准乱扔杂物，不准乱泼污水。

       3、在宿舍内不准卧床吸烟，每间宿舍内有一盛烟头的消防小水桶，地上不准有烟头。

       4、宿舍内必须设置储物柜、碗柜，鞋柜。

       5、每间宿舍不准超过8人，床头挂床头卡，内容填写完整。

       6、宿舍内不准家属及外人留宿。

       7、要搞好个人卫生，被褥叠放整齐，保管好自己的贵重物品。

       8、爱护宿舍内一切设备，不得擅自拆卸和改动，如有损坏进行罚款处理。

       9、宿舍不得存放生产工具等非生活用品。

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇8#

       为营造我院学生良好的学习生活环境，培养学生良好的生活卫生习惯，发挥宿舍文明育人功能。特制定机电工程学院宿舍卫生管理规定。

       一、卫生责任制度

       学生宿舍卫生实行党总支副书记、团总支书记、辅导员、班委会（主要为班长和卫生委员）、宿舍长五级管理。党总支副书记和团总支书记不定期深入宿舍检查卫生情况，辅导员定期深入所负责年级（班级）学生宿舍督促卫生清扫，了解学生思想生活状况，班委会要切实组织本班学生宿舍的卫生清扫工作，宿舍长要带领全宿舍成员搞好本宿舍卫生。

       二、值日及大扫除制度

       宿舍卫生实行值日制度和大扫除制度，要坚持做到一日一清扫，一周一次大扫除（时间为每周四）。宿舍长负责将值日表、评分标准、学院管理制度上墙，责任到人；值日生按卫生标准打扫好整个房间的卫生，同时督促宿舍的每位成员整理好自己的内务卫生。

       三、检查评比制度

       1、宿舍卫生采取定期和不定期两种检查方式。全院卫生大检查定于每周四中午，参加人员包括辅导员、学生会干部及班级卫生委员。公寓中心卫生检查则为不定期检查。

       2、宿舍卫生检查评比最终得分由学院大检查得分（60%），院领导、辅导员抽查得分（40%）最终按比例规定得出并评出A、B、C、三档。

       四、评分标准见附件

       五、奖罚措施：

       1、对于一个月内连续三周卫生成绩得A的宿舍，上报团总支老师给予表扬。

       对于在一个月内无论学院检查，公寓中心检查均为A的宿舍，授予“机电学院AAAA级文明宿舍”的锦旗，并在宿舍内悬挂一个月，以示鼓励。

       2、对于卫生成绩连续两次得C的`宿舍，上报团总支及辅导员老师，对宿舍内所有成员在学院内予以通报批评，给予班级卫生委员、及班长口头警告处分，并相应在综合测评中扣分。对于一个月内出现三次C的宿舍，(范文网)或在公寓中心简报中出现为“最差宿舍”、及因违规被通报的宿舍，上报团总支老师，建议降低综合测评德育评定或延缓入党发展阶段。

       3、对于在同一周内出现两个或两个以上的宿舍被评定为C的班级，由班长及卫生委员向其辅导员做出书面解释，并制定出改进措施，若未有改善，追究其班长及卫生委员的责任。

       4、对于违规在宿舍内私拉电线，卖东西、使用违规以及劣质电器（如插排、吹风机、热得快等）的同学按照《山东建筑大学学生手册》和《公寓管理规定》分别给予不同处分并在学院内部作出检查。

       六、检查结果的运用

       1、宿舍卫生检查结果要在班集体考核、个人综合素质测评中予以体现，对于卫生不符合要求的宿舍，要在综合素质测评中予以扣分，对长期保持宿舍卫生的优秀宿舍要按照有关规定予以加分。对于因违规而被学院及公寓中心通报的宿舍及同学，综合测评德育评为B级。

       2、综合测评的卫生成绩是依照学生会平时的卫生检查结果以及公寓中心的公寓检查结果来评定的。其中公寓中心检查成绩占50%，学生会检查占50%

       七、本规定自公布之日起执行。

       补充说明：

       对于由于卫生成绩较差而受到处分的宿舍，如果连续三次以上获得院级评比成绩“A”或两次以上校级评比成绩“A”，可降低或取消以往处分。

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员工宿舍管理制度规章制度

       1、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣 柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。“六无”即无灰 尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

       2、床上摆放的被、褥、枕头和枕巾要做到“三齐”：即：每天被 褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。放置别的物品也 要保持整齐有度，不乱放、乱扔。

       3、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

       4、使用和保管好电器，按要求开关电器，不准私自接电器，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

       5、养成良好的卫生习惯，做到室内垃圾一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱画墙壁。

       6、毛巾、香皂摆放整齐，洗漱后的水要即洗即倒，并且只允许倒到楼下洗衣池里 ，并保持个人的脸盆及脸盆架干净、无尘、无污垢。

       7、桌上只允许摆放物要求摆放整齐，桌面要求保持干净，无灰尘。

       8、衣服叠放整齐，鞋子摆放整齐，脱下的工作服放在衣服架上，不准随意乱扔。

       9、员工要做到在何时呵地都不能乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾，要养成好的习惯，把垃圾放入垃圾箱，做一个文明的员工。

       这是我厂的，有点严，你可以借鉴一下。

员工宿舍规章制度10条是什么？

       员工宿舍管理制度规章制度范例如下：

       为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。

       1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

       2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。

       3、全体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息，上下楼梯脚步轻；不准大声喧哗、吵闹。

       4、保持宿舍的内务卫生干净，各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐。

       5、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉。

       6、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

       7、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

       8、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

       9、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

       10、未经允许不得在外住宿，酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

       11、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次罚款并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

       12、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

       13、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

       14、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

员工宿舍禁止事项

       1、严禁在室内吸烟，这个规定主要是为了避免不吸烟的员工被动吸烟的投诉，毕竟员工宿舍作为一种小范围意义上的公共场所还是需要关注群体利益的。

       2、严禁乱搭电线，严禁使用高负荷电器。有些员工在宿舍为了自己的娱乐生活方便，使用电磁炉、安装电脑、音响等大型电器，并且为此私自乱拉乱搭电线，这样极易造成电路短路引发火灾隐患。

       3、严禁改变原有电器家具摆放位置，这样的规定也是为了避免员工私自改变房屋结构格局，各种家电摆放位置不当造成一些安全上的隐患。

       4、严禁在宿舍存放易燃易爆及危险物品。尤其快到过年，很多员工喜欢购买鞭炮，因此要在制度中明确规定不允许在宿舍存放这些危险物品，并且定期进行检查，防止出现安全隐患。

       5、要明确告知个人贵重物品需要妥善保管，不得随意乱放。当然也要明确如果发生偷盗他人物品的行为，将予以报警处理，一经发现，立即给予除名。

员工宿舍卫生简单十条制度

       公司员工宿舍管理规定：

       第一条：凡住本公司宿舍的员工，要服从公司的统一安排，不得多占床位，不得私自调整宿舍，爱护公物，损坏照价赔偿。

       第二条：非公司员工一律不得进入员工宿舍，私自带人进入员工宿舍，每次罚款20元。

       第三条：住宿员工必须遵守公司作息时间，晚上10：00前关灯，不准在宿舍内大声喧哗影响他人休息。

       第四条：男女宿舍人员不得相互串门，违反规定每次罚款10元。

       第五条：各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生，除特殊情况外，员工有生活住宿方面的事情一律向室长汇报并由室长向宿管员汇报。

       第六条：宿舍人员轮流值日清扫卫生，值日人员必须保持宿舍干净、整齐，经检查宿舍特别脏乱，每次罚款10元。

       第七条：维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、卫生间、浴室及窗门外，一律按规定放在垃圾篓或垃圾桶内。违反者罚款20元。

       第八条：员工要节约用水、用电，做到无长明灯、长流水、宿舍无人开风扇现象，违反规定每次罚款10元，宿舍内不准用餐、烧水、做饭，违反规定每次罚款20元。

       第九条：在公司住宿的员工每人每月交10元的管理费。

       第十条：公司办公室每月不定期对员工宿舍检查4次，并留有检查记录，对违反规定的员工按本规定处理，对情节严重、屡教不改者予以纪律处分，公司办公室每少检查一次罚款10元。

       法律分析：1.地面干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水积存现象。

       2.床上被褥床单叠放整齐，干净整洁，方向一致；床铺下鞋子摆放有序，统一形式。无乱扯乱挂、乱刻乱画。

       3.暖瓶、洗漱用品、餐具、卫生用具等要有层次、统一位置、固定摆放；脸盆内不能出现污水不倒现象。

       4.门窗、玻璃、柜子、灯具上（包括洗手间、卫生间）无浮尘污迹，室内墙角无蜘蛛网等现象。

       5.楼道内公用电话上无尘土积存。

       6.楼道灯具、电器开关、楼梯扶手及楼梯台阶、标语干净整洁。

       7.洗手间、卫生间地面、瓷片干净整洁，无果皮、纸屑等杂物和污水积存，空气新鲜。便道内无粪便积存、冲刷干 净，流水畅通。

       8.按照消毒规范消毒。

       9.严格遵守作息制度，按时休息和起床，要保持宿舍区的安静。

       10.要搞好内务管理，被子、毛巾等日用品摆放做到统一、整齐、规范。

       法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

       第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

       第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

       依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

       好了，关于“宿舍管理制度”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“宿舍管理制度”，并从我的解答中获得一些启示。